Especialitzar-se o ser polivalent en el teu treball?

Quan pensem en la nostra ocupabilitat (sigui com a candidat o com a treballador que en un moment donat pogués voler canviar d’ocupació), sempre ens pot sorgir un dubte: és millor ser polivalent o especialitzar-se? Què valoren millor les empreses?

A continuació t’explicarem què pots guanyar amb ambdues possibilitats.

Llegir més

Què és i com combatre el presentisme laboral

El presentisme laboral és un dels principals problemes que pateixen actualment les empreses a Espanya. Aquest concepte, també conegut com “escalfar la cadira”, es refereix a aquelles situacions en les quals els empleats acudeixen als seus llocs de treball però sense aprofitar totes aquestes hores en benefici de la productivitat cap a l’empresa, de vegades per falta de motivació o per problemes personals, la qual cosa es tradueix en una pèrdua de temps, recursos i diners que afecta directament a les empreses. Gairebé el 50% d’aquestes, segons enquestes recents, assegura haver observat aquest tipus de pràctiques entre els seus empleats.

Llegir més

Què són les soft skills i com incloure-les en el teu CV

Estàs buscant feina? Si és així, segur que estàs immers en la preparació del teu currículum, un document en constant evolució en els últims anys. Si estàs en aquesta situació, ha arribat el moment que actualitzis la presentació de la teva vida laboral i l’adaptis als requisits dels processos de selecció laboral actuals. Així per exemple, en un currículum actual no poden faltar les soft skills, si realment vols sobresortir entre la resta de candidats al mateix lloc de treball.

Llegir més

Com mesurar el compromís dels teus empleats?

Un empleat compromès és més productiu a l’hora de fer el seu treball. No obstant això, tu i la teva empresa sou els primers responsables d’arribar a aquest resultat. Mesurar el grau de compromís és una bona manera de començar a treballar en aquest sentit. Com diu Forbes:

“Els managers haurien d’observar l’estructura de l’empresa des dels fonaments, començant per les necessitats bàsiques i seguint pel creixement personal i professional de tots els empleats.”

A continuació, anem a veure quins indicadors has de tenir en compte si vols avaluar el nivell de compromís dels teus treballadors.

Llegir més

Claus per ser feliç a la feina

Trobar una feina no sempre senzill, i quan s’aconsegueix, una de les premisses fonamentals és mantenir-lo. Però també cal anar una mica més enllà, i no simplement “anar a treballar”, sinó que és imprescindible trobar una bona motivació per ser feliç en el treball. Si no és el teu cas, no et preocupis, tot es pot entrenar.

Llegir més