Què és i quins avantatges representa obtenir la certificació ACTIC

El certificat ACTIC ha estat creat per la Generalitat de Catalunya, i les seves sigles corresponen a «acreditació de competències en tecnologies de la informació i la comunicació». Com la mateixa Generalitat indica a la seva pàgina web, s’entén que contempla:

«la combinació de coneixements, habilitats i actituds en l’àmbit de les tecnologies de la informació i la comunicació […]».

Llegir més

Per què renuncien els teus empleats?

Felicitats: has aconseguit reunir un equip de treball que funciona bé. Hi ha bon ambient i els empleats semblen satisfets. Et relaxes, oblides per un moment que tan important és captar com fidelitzar el talent i un dia comences a rebre notificacions que alguns renuncien i canvien d’empresa. Què ha passat? Per què se’n van els meus empleats?

 

Ningú pren aquest tipus de decisions de cop

T’ajudem a identificar els senyals que reflecteixen el seu malestar per detectar-lo a temps i que així puguis crear o corregir la teva política de fidelització de talent. 

Llegir més

Els documents legals que t’afecten com a treballador

El treball per compte aliè està regulat per una sèrie de lleis i acords legals que has de conèixer. En ells s’estipulen qüestions que afecten el dia a dia d’un treballador individual com les hores extra o dies de vacances, però també drets i obligacions que afecten a tots els empleats de l’empresa com el dret a la lliure sindicació o a la vaga.

Les associacions que s’encarreguen de defensar els interessos dels treballadors enfront de les empreses i a l’Estat són els sindicats. Ells es preocupen de negociar les condicions de treball per assegurar que es respecten els seus drets.

Llegir més

Especialitzar-se o ser polivalent en el teu treball?

Quan pensem en la nostra ocupabilitat (sigui com a candidat o com a treballador que en un moment donat pogués voler canviar d’ocupació), sempre ens pot sorgir un dubte: és millor ser polivalent o especialitzar-se? Què valoren millor les empreses?

A continuació t’explicarem què pots guanyar amb ambdues possibilitats.

Llegir més

Què és i com combatre el presentisme laboral

El presentisme laboral és un dels principals problemes que pateixen actualment les empreses a Espanya. Aquest concepte, també conegut com “escalfar la cadira”, es refereix a aquelles situacions en les quals els empleats acudeixen als seus llocs de treball però sense aprofitar totes aquestes hores en benefici de la productivitat cap a l’empresa, de vegades per falta de motivació o per problemes personals, la qual cosa es tradueix en una pèrdua de temps, recursos i diners que afecta directament a les empreses. Gairebé el 50% d’aquestes, segons enquestes recents, assegura haver observat aquest tipus de pràctiques entre els seus empleats.

Llegir més