Qué son las soft skills y como incluirlas en tu CV

¿Estás buscando trabajo? Si es así, seguro que estás inmerso en la preparación de tu currículum, un documento en constante evolución en los últimos años. Si estás en esta situación, ha llegado el momento de que actualices la presentación de tu vida laboral y la adaptes a los requisitos de los procesos de selección laboral actuales. Así por ejemplo, en un currículum actual no pueden faltar las soft skills, si realmente quieres sobresalir entre el resto de candidatos al mismo puesto de trabajo.

¿Qué son las soft skills?

Las soft skills son aquellas habilidades transversales a cualquier carrera profesional que te permiten desenvolverte de manera adecuada ante un problema que surja durante tu desempeño profesional.

Estas habilidades incluyen la capacidad para trabajar en equipo, negociar , relacionarse, tomar decisiones y comunicarse. En definitiva, son las que consiguen que sobresalgas como un buen profesional.

¿Cómo incluir las soft skills en el CV?

¿En qué apartado del currículum puedes mencionar todas las soft skills que tienes? La verdad es que en ninguno, si usas una plantilla de CV tradicional para crearlo. Esto no es motivo para que no pongas de manifiesto todas tus habilidades e, incluso, destaques las más importantes para el puesto de trabajo al que aspiras.

Es importante que aproveches todas las secciones del CV para resaltar tus competencias y, sobre todo, que te fijes muy bien en las palabras clave que usas para describirte. Ten muy presente todo lo que el reclutador quiere leer sobre ti, e introduce estos conceptos a lo largo de la descripción de tus diferentes experiencias profesionales.

Otra opción para poner de relieve tus soft skills es preparar un currículum por competencias, un formato alternativo en el que se da prioridad a las competencias frente a la experiencia laboral y la formación académica.

Igualmente, puedes resaltar estas habilidades en la carta de presentación, que podrás usar como un recurso más creativo en cuanto a redacción.

Las soft skills más valoradas

Las empresas valoran especialmente a un candidato que posee las siguientes soft skills:

– Capacidad de comunicación.

– Habilidad para adquirir información y procesarla.

– Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.

– Facilidad para trabajar en equipo.

– Correcta gestión del tiempo.

– Habilidad para negociar.

Las grandes empresas han sido las primeras en reconocer la importancia de estas habilidades a la hora de conseguir que un profesional sea realmente eficaz en su puesto de trabajo.

Asimismo, se valora igualmente la existencia de otras habilidades, como la motivación, la capacidad de gestionar el estrés, delegar o gestionar los cambios.

En definitiva, hemos de recordar que incluir las soft skills en el CV es siempre un punto a favor para una candidatura laboral, pero esto no implica que debas colocarlas de cualquier manera. Es muy importante que adaptes el CV a cada oferta de trabajo para aumentar tus posibilidades de éxito.