El presentismo laboral es uno de los principales problemas que sufren actualmente las empresas en España. Este concepto, también conocido como “calentar la silla”, se refiere a aquellas situaciones en las que los empleados acuden a sus puestos de trabajo pero sin aprovechar todas esas horas en beneficio de la productividad hacia la empresa, a veces por falta de motivación o por problemas personales, lo que se traduce en una pérdida de tiempo, recursos y dinero que afecta directamente a las empresas. Casi el 50% de estas, según encuestas recientes, asegura haber observado este tipo de prácticas entre sus empleados.
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Qué es y qué ventajas representa obtener la certificación ACTIC
/0 Comentarios/en Trabajador /por ITM Human CapitalQué es y qué ventajas representa obtener la certificación ACTIC
El certificado ACTIC ha sido creado por la Generalitat de Catalunya, y sus siglas corresponden a «acreditación de competencias en tecnologías de la información y la comunicación». Como la propia Generalitat indica en su página web, se entiende que contempla:
«la combinación de conocimientos, habilidades y actitudes en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación […]».
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¿Por qué renuncian tus empleados?
/0 Comentarios/en Empresa /por ITM Human CapitalFelicidades: has logrado reunir un equipo de trabajo que funciona bien. Hay buen ambiente y los empleados parecen satisfechos. Te relajas, olvidas por un momento que tan importante es captar como fidelizar el talento y un día empiezas a recibir notificaciones de que algunos renuncian y cambian de empresa. ¿Qué ha pasado? ¿Por qué se van mis empleados?
Te ayudamos a identificar las señales que reflejan su malestar para detectarlo a tiempo y que así puedas crear o corregir tu política de fidelización de talento.
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Los documentos legales que te afectan como trabajador
/0 Comentarios/en Trabajador /por ITM Human CapitalEl trabajo por cuenta ajena está regulado por una serie de leyes y acuerdos legales que debes conocer. En ellos se estipulan cuestiones que afectan el día a día de un trabajador individual como las horas extra o días de vacaciones, pero también derechos y obligaciones que afectan a todos los empleados de la empresa como el derecho a la libre sindicación o a la huelga.
Las asociaciones que se encargan de defender los intereses de los trabajadores frente a las empresas y al Estado son los sindicatos. Ellos se preocupan de negociar las condiciones de trabajo para asegurar que se respetan sus derechos.
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¿Especializarse o ser polivalente en tu trabajo?
/0 Comentarios/en Trabajador /por ITM Human CapitalCuando pensamos en nuestra empleabilidad (ya sea como candidato o como trabajador que en un momento dado puede querer cambiar de empleo), siempre nos puede surgir una duda: ¿es mejor ser polivalente o especializarse? ¿Qué valoran mejor las empresas?
A continuación te contaremos qué puedes ganar con ambas posibilidades.
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Qué es y cómo combatir el presentismo laboral
/0 Comentarios/en General, Trabajador /por ITM Human CapitalEl presentismo laboral es uno de los principales problemas que sufren actualmente las empresas en España. Este concepto, también conocido como “calentar la silla”, se refiere a aquellas situaciones en las que los empleados acuden a sus puestos de trabajo pero sin aprovechar todas esas horas en beneficio de la productividad hacia la empresa, a veces por falta de motivación o por problemas personales, lo que se traduce en una pérdida de tiempo, recursos y dinero que afecta directamente a las empresas. Casi el 50% de estas, según encuestas recientes, asegura haber observado este tipo de prácticas entre sus empleados.
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